Demain! est
disponible sur
TNT idf
31
Numéricable
94
Free
236
Orange
219
SFR
457
Bouygues
302
01 - Le Journal de l'Emploi

Emploi, la digitalisation du nettoyage de bureaux avec Cleany

Aujourd’hui, le Journal de l’Emploi découvre une nouvelle solution pour le nettoyage de bureaux avec l’entreprise Cleany. Alexandre Bellity, co-fondateur et chief exectutive officer (CEO) de Cleany, est notre invité pour parler de son entreprise et des perspectives de recrutements pour cette année.

Un nettoyage de bureaux 2.0

Cleany, est une entreprise lancée en 2012. Elle se revendique comme la première entreprise spécialiste du nettoyage de bureaux 2.0. À destination des start-up et des espaces de coworking, la philosophie de Cleany repose sur trois piliers : flexibilité, simplicité et sans engagement. Le principe de Cleany est simple : une digitalisation totale du service pour la prise de rendez-vous et la gestion des clients.

Cette entreprise est également, en pleine croissance. En 2016, le chiffre d’affaires était d’un million d’euros. L’année dernière, Cleany a doublé son chiffre d’affaires et pour cette année, l’objectif est de six millions. Elle possède déjà 400 clients et souhaite doubler ce chiffre, d’ici la fin de l’année.

Cleany, une entreprise qui recrute !

Pour cette année, Cleany a prévu un recrutement poussé avec plus de 400 recrutements. Aujourd’hui, l’entreprise comprend 200 agents d’entretien, des « cleaners ». Pour 99% des embauches, ce seront des postes en CDI. Concernant les postes recherchés, 90% des recrutements sont des postes d’agents d’entretien. Et les 10% restant, sont des postes de commerciaux, responsables d’équipes, développeurs et support d’entreprise, type ressources humaines.

Mais Cleany, c’est une entreprise de nettoyage 2.0 qui forme également ses collaborateurs. En effet, la jeune entreprise a mis en place la « cleany academy ». Cette structure interne à l’entreprise, sélectionne et forme les cleaners de demain.

Alors si le nettoyage de bureau 2.0 vous intéresse rendez-vous sur le site de Cleany et postulez en ligne pour peut-être décrocher votre emploi de demain.

pénurie de compétences

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la pénurie de compétences ?

Face à la pénurie de compétences, la formation continue devient un levier central de transformation. Dans Le Journal de la Formation, Vincent Belliveau, Directeur International de Cornerstone décrypte les défis RH à venir. La formation continue, réponse clé à la pénurie de compétences Selon le Forum économique mondial, 140 millions d...

Envie de changer de voie ? Rendez-vous au salon Génération Reconversion

Les métiers évoluent, les marchés se transforment. La reconversion professionnelle s’impose par nécessité pour certains, par envie pour d’autres. Dans Le Journal de l’Emploi, Jérôme Joinet reçoit Stéphane Mas, directeur de Transition Pro Île-de-France. Ensemble, ils présentent la troisième édition du salon Génération Rec...

Secteur quaternaire : et si contribuer valait plus que produire ?

Et si le futur du travail n’était pas une fatalité technologique, mais une aventure collective à écrire ? C’est la conviction de Jérémy Lamri, invité de Julienne Nadin dans Future of Work. Entrepreneur, chercheur et auteur de plusieurs ouvrages sur les mutations du travail, il propose une lecture lucide et engagée de ce qui nous [&he...
CEP

Vous pensez à changer de métier ? Le CEP peut tout accélérer

Crise économique, révolution numérique, mutations sectorielles : dans ce contexte instable, les actifs sont nombreux à envisager une reconversion ou une évolution de carrière.Mais comment s’y retrouver dans la multitude d’options, de formations et de dispositifs existants ?C’est là qu’intervient le Conseil en évolution profession...