Comment ne pas se laisser déborder par les nouveautés techniques dans son métier ? Une seule réponse, la formation continue. Elle permet aux salariés de continuer à se former pour ne pas se trouver au ban de l’entreprise.
Alors qu’est parue la dernière étude d’Expectra révélant le top 5 des métiers les plus recherchés par les entreprises, voici comment développer les compétences nécessaires à son domaine et devenir indispensable à son entreprise.
La formation continue, une opportunité pour salariés et entreprises
Faire le lien entre les formations et les besoins du monde économique voilà l’un des rôle de la formation continue. Elle permet à ceux qui sont entrés tôt dans la vie active d’avoir une chance d’accéder aux cursus, diplômes ou titres de l’enseignement supérieur. Un autre avantage est celui de répondre efficacement aux nouveaux besoins des entreprises.
Du côté des salariés le fait de suivre une formation continue et d’obtenir une équivalence de compétences ou de nouveaux savoirs, permet de bénéficier d’une évolution professionnelle ou de se reconvertir professionnellement. Le Fongecif Ile-de-France est un tremplin pour beaucoup de salariés.
Pour une entreprise, investir dans la formation continue de ses salariés ne peut être que bénéfique. En effet, celui lui permet de conserver une équipe sur le long terme, tout en s’assurant qu’elle est toujours compétitive.
Un marché du travail qui évolue techniquement
Les entreprises doivent s’adapter en permanence et leurs salariés se doivent d’avoir de plus en plus de connaissances techniques. Pour cela, il existe des centres de formations, mais les universités s’y mettent aussi. C’est ainsi que l’AFPA est, pour sa part, au cœur du service public de l’emploi.
L’étude d’Expectra révèle que les entreprises apprécient la bonne connaissance d’un secteur d’activité. Cela permet de bénéficier du carnet d’adresses du salarié. Mais si cela permet à des demandeurs d’emploi d’être recrutés, une formation continue ne peut qu’être bénéfique à ceux qui travaillent avec des outils techniques afin de se remettre à jour.
Les entreprises évoluent et les métiers également. Pouvoir rester connecté avec la réalité du marché est d’autant plus important pour les organismes de formation que ces derniers sont nécessaires aux entreprises.
