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Derniers épisodes

Trouver son Job d’été avec le CIDJ

Les entreprises commencent  leurs plannings de recrutement pour l’été ! Dès le 4 mai le CIDJ organise un Job Dating virtuel avec 3 500 offres de jobs d’été en...


Marie Oiseau Pâtisserie, lauréat du concours Ose Entreprendre !

T’inquiète je gère reçoit aujourd’hui Maria Troitskaia, une des cinq lauréats du concours Ose entreprendre by Kangae. L’occasion de revenir sur son prix mais surtout sur son projet, Marie...


« On a besoin de vous ! » l’appel de 100 000 entrepreneurs

100 000 entrepreneurs, une association pour transmettre le goût d’entreprendre En effet, cette association a pour vocation de diffuser l’esprit et la culture d’entreprendre. Sa cible, ce sont les...


Pendant la crise sanitaire, s’occuper des jeunes d’Île-de-France

La crise sanitaire du Covid-19 a obligé les collectivités locales à s’adapter. Dans les départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines, une série d’action a été mise en place pour...


ETU’ACTU, les Municipales: Qu’en pensent les étudiants ?

Le cinquième épisode d’Etu Actu est là ! Sujet de la semaine, les élections municipales des 15 et 22 mars 2020. Qu’en pensent les étudiants ? Seuls 33% des 18-25 ans...


« T’inquiète… je gère » avec Josuë Lumène, fondateur de Mytiboo

Mytiboo Mytiboo est une solution de transmission vocale pour les crèches et maternelles, dédiée aux parents et aux auxiliaires de puéricultures. Elle a été conçue par Josué Lumène, à...


« T’inquiète… je gère » avec Axelle Besche, cofondatrice d’@Musée

@Musée @Musée est une application pour vous raconter l’Histoire des villes. Axelle Besche est la cofondatrice de cette application. Pour cette application Axelle a obtenu le prix « Petite Pousse »...


Révèle ton talent, by Crédit Agricole d’Ile-de-France

 » Révèle ton talent, by Crédit Agricole d’Ile-de-France «   » Révèle ton talent, by Crédit Agricole d’Ile-de-France  » met à l’honneur les passionnés, les créateurs et les artistes entrepreneurs...


Créer une chocoterie : l’exemple de la Fève Dorée

« On m’a pris pour un fou » – Alan Herre, fondateur de la chocolaterie de la Fève Dorée Quand à 21 ans, Alan a annoncé  qu’il allait créer sa chocolaterie,...


« T’inquiète… je gère » avec Lou Blanco, fondatrice de Tilt&Co

Tilt&Co, le résultat d’un engagement En 2016, après la crise des réfugiés, Lou Blanco a eu envie de s’engager. Elle a créé une association pour promouvoir la culture des...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...