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09 - Le Journal des Salons

LE RECRUTEMENT DANS LE BÂTIMENT avec Emmanuel Cazier du Cabinet Haussmann Exécutive Search

Emmanuel Cazier, Cofondateur et Managing Partner du Cabinet Haussmann Exécutive Search est l’invité de cette édition spéciale « Immobilier Bas Carbone » enregistrée au salon du SIBCA.
Avec lui nous faisons le point sur la recherche de talents aujourd’hui dans le secteur du Bâtiment Bas Carbone. Contrairement aux idées reçues il y a des besoin et des recrutement en cours!

A propos du cabinet Haussmann Exécutive Search

Créé par des experts du recrutement par approche directe, Haussmann Executive Search est un cabinet de chasse de tête international, spécialisé dans le recrutement d’experts, managers et dirigeants sur les secteurs de l’immobilier, de la finance, du luxe, du retail, de l’IT et sur tous les métiers du digital.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...