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01 - Le Journal de l'Emploi

Les métiers d’avenir dans le numérique, avec Talents du numérique

Les métiers du numérique : filière d’avenir

Vaste secteur riche de 7 familles de métiers, le numérique est promis à un avenir radieux. Ces dernières années, avec la multiplication des processus digitaux dans la société, le numérique représente un enjeu considérable. Sur le marché de l’emploi, en 2018 on estimait à 75 000 le nombre de postes à pourvoir. Malgré l’importance du numérique pour les années à venir, beaucoup de ces métiers restent aujourd’hui en tension. C’est dans ce soucis d’échange et de promotion du secteur qu’est née l’association Talents du numérique. Rémi Ferrand, délégué général est l’invité du Journal de l’Emploi.

L’association des métiers de demain

Comment bien se former ? Quels sont ces métiers d’avenir ? Talents du numérique conseille et fait fonctionner un réseau d’entreprises et d’établissements de formation pour faciliter les échanges et la promotion de la filière. Face aux défis numériques et digitaux futurs, nombre d’ingénieurs, développeurs, managers, analystes… sont attendus.

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...