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Renault Trucks

Renault Trucks et la décarbonisation des véhicules

Chloé Coroyer, chargée de ressources humaines chez Renault Trucks Grand Paris est l’invitée de cette édition du Journal de l’Emploi. Renault Trucks est une entreprise de construction et de...


Ecole des Ponts

Edition spéciale SIBCA avec l’École des Ponts

Pour cette édition du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Emeric Fortin, directeur du master transport et développement durable de l’École des Ponts Paris Tech sur le Salon...


Le Journal de la Formation avec l’Institut NEMO

Pierre BITANE, fondateur et directeur de l’Institut Nemo est l’ivité de cette édition du journal de la formation. Nous faisons le point avec lui sur les métiers de la...


N'Co Conseil

Edition spéciale SIBCA avec N’Co Conseil

Jerome Joinet reçoit Aurélie Rebaudo-Zulberty, la dirigeante associée de N’Co Conseil dans cette édition spéciale sur le SIBCA. N’Co conseil est une entreprise à mission La société a décliné...


Immobilier Bas Carbone, bâtiment durable: des opportunités d’emploi au SIBCA

Férielle Deriche Directrice du SIBCA, le salon de l’immobilier bas carbone, est l’invitée du journal de l’emploi. Elle nous fait découvrir la révolution en cours dans le secteur du...


Journal de la Formation: Former les managers avec SFDS.

Ian CORNS, Directeur général de SFDS est l’invité du journal de la formation. Avec lui nous faisons le point sur la formation des managers en France. En effet, face...


TAMBOUR BATTANT: L’eau c’est la vie!

Cette édition de Tambour Battant est présentée par Antoine Spire avec Patrick Tudoret. Ils vous proposent de plonger dans l’univers de l’eau, la diversité de sa forme, sa raréfaction et...


Les Jeux olympiques créent de l’emploi !

En Juillet 2023 Pôle emploi propose à ce jour 11 000 postes liés aux Jeux Olympiques de Paris en 2024. De nombreux postes seront à pourvoir sur différents secteurs...


ESIC: L’école avec une filière cybersécurité reconnue!

Le Journal de la Formation reçoit cette semaine: Jerome Gouzik, Responsable pédagogique commerce de l’ESIC et Mermoz Alamou, Responsable pédagogique cybersécurité pour présenter l’école et le pôle cybersécurité. L‘ESIC...


TAMBOUR BATTANT: La danse, la diversité des pratiques, les publics.

Cette édition de Tambour Battant présentée par Antoine Spire avec Hélène Mathieu vous propose de plonger dans l’univers de la danse, la diversité des pratiques et de ses les...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...