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SCOP: l’histoire de Sefard

Sefard: La première SCOP associée Dans le cadre de la Quinzaine de la Transmission Reprise, Le Journal de l’emploi vous propose une série d’émissions sur la transmission d’entreprise en...


Fête le Mur: le Tennis pour lutter contre toute forme d’exclusion

Fête le Mur: une association qui œuvre pour les jeunes des quartiers Lutter contre toute forme d’exclusion par le sport : tel est l’objectif de l’association Fête le Mur...


Intérêt Général: Fête le Mur avec Yannick Noah

Intérêt Général: Le Tennis pour lutter contre toute forme d’exclusion Intérêt Général et Territoires vous propose cette semaine une rencontre exclusive avec: – Yannick Noah, fondateur de l’association Fête...


Le Cantal recrute: salon virtuel en ligne

150 nouveaux emplois à pourvoir sur ce salon virtuel ! Bernard Villaret, président de la Chambre du commerce et de l’industrie (CCI) du Cantal est l’invité de ce numéro...


SCOP: les salariés deviennent actionnaires

SCOP: l’avenir de Carmelec assuré Dans le cadre de la Quinzaine de la Transmission Reprise, Le Journal de l’emploi vous propose une série d’émissions sur la transmission d’entreprise en...


De salariés à patrons: l’histoire de Terra SA!

Terra: le bureau d’étude devenu société coopérative de salariés (SCOP SA) Dans le cadre de la quinzaine de la transmission reprise d’entreprise, le journal de l’emploi vous propose une...


Job 77: 285 offres proposées pour les allocataires du RSA

Job 77 : un réseau en ligne pour les bénéficiaires du RSA En Seine-et-Marne, on compte 30 000 bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA). Afin de les accompagner dans leurs...


Rise-Up recrute: une startup en plein essor

Rise-Up cherche de nouveaux collaborateurs pour se développer Arnaud Blachon, fondateur de Rise-Up est l’invité de ce numéro du Journal de l’Emploi pour nous présenter la société, ses développement...


Initiative: Acta Vista l’énergie de bâtir

Acta Vista: Insertion professionnelle et rénovation du patrimoine Acta Vista est une association loi 1901, fondée en 2002, spécialisée dans l’insertion et la formation professionnelle menée sur des chantiers...


Intérêt Général: insertion et rénovation du patrimoine avec Acta Vista

Acta Vista et Velux une alliance pour l’insertion et la rénovation du patrimoine « L’énergie de Bâtir ! » c’est le slogan de l’Association Acta Vista spécialisée dans la...


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...