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Derniers épisodes

Découvrez le groupe Helpline et les 350 recrutements pour cette année

Le Journal de l’Emploi, c’est votre émission qui vous fait découvrir les opportunités d’embauches ! Cette semaine, découvrons le groupe Helpline, spécialisé sur le marché des entreprises de services...


Rendez-vous au salon des formations et métiers de l’aéronautiques

Un rendez-vous à ne pas rater ! Le 26ème salon des formations et métiers de l’aéronautiques vous attend du 2 au 4 février 2018. Pendant trois jours, venez rencontrer...


Emploi : le secteur de l'intérim en forte hausse

Emploi : le secteur de l’intérim en forte hausse

L’intérim en hausse en cette rentrée 2017, publie Le Monde. 12%, c’est le chiffre de la croissance pour septembre, nettement supérieur au mois précédent. La hausse était alors de...


Discriminations à l’embauche: Témoignages

Le Défenseur des Droits a lancé, au printemps dernier, un appel à témoignage à propos des discriminations à l’embauche. Les résultats sont parus aujourd’hui, et le moins que l’on...


Emploi: Amazon va encore créer 450 postes!

Le mois de septembre rime avec rentrée des classes, mais aussi avec emploi. C’est également le moment des embauches pour bon nombre d’entreprises. Amazon ne fait pas exception et...


Emploi: 75 000 emplois créés grâce aux PME!

75 000 emplois ont été créés grâce à la prime d’embauche PME ! Une bonne nouvelle, d’autant que ces chiffres ne concernent que l’Île-de-France ! La prime d’embauche PME,...


Force Femmes, pour un retour à l’emploi après 45 ans!

L’association Force Femmes a fêté ses 10 ans. Elle accompagne les femmes de plus de 45 ans sur le chemin du retour à l’emploi. Le succès de cette association...


Emploi: Pôle Emploi et l’AFPA s’allient !

Pour favoriser le retour à l’emploi via la formation, Pôle emploi et l’Afpa Ile-de-France renforcent et optimisent leur partenariat. Une convention de partenariat régional a été signée entre Philippe Bel, Directeur régional...


Emploi: La SNCF engagée contre les discriminations!

Le journal de l’emploi est votre rendez-vous dédié à l’emploi et à la formation. Pour cette émission, Catherine Woronoff-Argaud, Responsable Politiques Diversité Mixité nous parle de la SNCF, engagée depuis plus...


Discriminations à l’embauche: Quelles solutions ?

La dénonciation des discriminations à l’embauche est de plus en plus virulente. Certaines entreprises prennent le problème à bras le corps, comme la SNCF. Mais elle n’est pas la seule....


Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire.

Alternance en agriculture : l’ESA franchit un cap clé 

Alternance en agriculture : l’ESA dépasse les 1 000 apprentis et forme aux métiers du vivant, de la production végétale à l’agroalimentaire. Dans ce nouvel épisode du Journal de la Formation, Jérôme Joinet reçoit Vivianne Le Gall, responsable du service alternance à l’ESA – École Supérieure des Agricultures.  L’alterna...

Edition spéciale : Les métiers qui recrutent

Au moment où les jeunes doivent choisir une orientation que ce soit après le collège, après le Bac ou pour leurs master on a décidé de vous faire découvrir des secteurs en recherche de nouveaux talents.Que ce soit dans l’industrie, la santé le social , le numérique , la banque , l’assurance , la restauration […]
Assurance labellisée Great Place to Work, L’Olivier mise sur sa culture interne pour séduire des profils variés dans un secteur en mutation.

L’Olivier Assurance, entreprise labellisée Great Place to Work 

Dans Le Journal de l’Emploi, Aude Cousin, directrice des ressources humaines de L’Olivier Assurance, revient sur les ressorts d’une politique RH saluée par le label Great Place to Work 2025.  L’Olivier Assurance : une culture RH reconnue Great Place to Work  Dans un secteur où l’attractivité des métiers reste un défi, L’Olivie...
recrutement dans la fintech

Recrutement dans la fintech : Ebury ouvre ses portes

Dans Le Journal de l’Emploi animé par Jérôme Joinet, Anne-Sophie Mathieu, Directrice Générale France chez Ebury, alerte : les femmes sont encore peu présentes dans certains métiers de la finance. Pourtant, la fintech a des arguments pour attirer plus de diversité. Ebury mise sur l’égalité, la diversité et des parcours de carrière...